L'intégration collaborateur avec Talkateam
La première impression est cruciale, et l'improvisation n'a pas sa place dans l'intégration des nouveaux arrivants. Nous sommes à vos côtés pour faire de cette étape un succès marquant et inoubliable.
Les chiffres clés
20%
des candidats ne se présentent pas le 1er jour de travail
45%
des démissions ont lieu la première année
12%
des salariés sont satisfaits du processus d'intégration prévu par leur nouvel employeur
Les bénéfices d'une intégration réussie
Optimisez votre processus d'intégration
Découvrez en temps réel ce que vos nouveaux collaborateurs valorisent le plus dans votre processus d'intégration mais aussi ce qu'ils encourageraient à faire évoluer. Grâce à Talkateam, obtenez des conseils précis et constructifs pour affiner et perfectionner chaque étape de leur parcours. Talkateam vous sensibilise notamment sur l'importance d'un pré-boarding.
Fidélisez vos nouveaux collaborateurs
La fidélisation de vos collaborateurs est cruciale dès le début de leur intégration. Rappelons que 45% des démissions surviennent lors de la première année. Il est donc essentiel de démontrer aux équipes qu'elles sont écoutées et qu'elles constituent une valeur ajoutée pour l'entreprise. Talkateam vous permet de leur donner la parole.
Améliorez la productivité des nouveaux arrivants
Grâce à une intégration efficace, les nouveaux collaborateurs accélèrent leur montée en compétence et maximisent rapidement leur apport à l'entreprise.
Économisez des coûts inutiles
Les fautes des nouveaux collaborateurs, le temps consacré à leur rectification et le coût inhérent au remplacement de ceux qui partent la première année engendrent des surcoûts significatifs pour l'entreprise. Avec Talkateam, il est facile de les éviter.
Dynamisez l'engagement de vos nouveaux collaborateurs
Une intégration inappropriée peut diminuer la motivation et le contentement de chaque collaborateur, mettant en péril leurs engagements envers l'entreprise.